Что главное в требованиях и знаниях о системе?

Изначальная предпосылка: требования - то, что мы хотим реализовать; знания о системе - то, что мы уже раализовали.

Важно не столько знать все что делает система, а и зачем она делает это именно так. Хоть и звучит очевидно, но при передаче знаний, обучению сотрудников часто забывают об этом. А это намного важнее и проще: передать зачем система делает это так. А потом уже "что?" и "как?" она делает.

"Зачем?" Это ограниченое количество основополагающих фактов о системе, а огромное количество тестовых сценариев и/или сценариев использования - уже детали реализации и их можно, запросто, вывести.

Как бы я писал тестовые сценарии

Хочу вкратце осветить подход как я люблю писать тесты. Хотя между делом я это не очень люблю и потом постарался максимально удобный для себя подход подобрать.

Итак, что важно:
Создавать сценарии, а не отдельные тесты. Это может быть набор из тестов связаных друг с другом. Это экономит время. Например,
Выделять в большом сценарии отдельные точки проверки (verification points) с ожидаемыми результаами и отмечать их по мере прохождения. А  не ставить большую кучу в конце. Как-то в процессе вы должны были ожидать вот это. Видел такое, и не в полугодовом наколеночном проекте. А в зрелой большой успешной компании
В отчетах учитывать каждую точку проверки. Она влияет прошел сценарий/сьют/модуль/набор или нет
Но для общей статистики избегать дублирующий учет точек проверки. Учитывать vp только где это необходимо. Например, если в каждом сценарии вы проходите логин, то не надо считать, что это каждый раз отдельная точка проверки. Либо исключите его как точку проверки: уберите оттуда ожидаемый результат и не ставьте резолюцию. либо при отчетности не учитывать его кроме как только один раз во время проверки самого логина: оставьте ожидаемый результат (жалко копипаста?), но не ставьте резолюцию. Но обязательно оставьте коментарий и пометьте, что в данном случае тест провалился на логине, если только в этом тесте свалился логин. Или только он запускается сейчас.

Вообщем не надо быть гибкими или консервативными, надо с чувством, с толком, с расстановкой подходить к решению поставленых задач ;)